こんばんは、めぇ太です。
急に寒くなったり、あったかくなったり、雨降ったり、気温も湿度も変わりやすい季節ですね。電車の中でも、咳をしたり、体調が悪そうな人をよく見かけるようになってきました。さらにインフルエンザとかも流行ってきます。
みなさん、体調管理はできてますか？
体調管理ｗｗｗ
いや、体調管理なんてできなくていいですよ。
先日、僕の職場で明らかに体調が悪そうで、次の日、遅れて出勤してきた人がいたんです。出勤してきた同僚に向けた上司の一言が「体調管理できてないんじゃないの？」
いやいやいやいや、え、マジで？今どきそんなこと言っちゃうｗ？体調管理ｗｗできたら医者なんていねぇｗと思いながら聞いていました。
まずは「体調大丈夫？」とかじゃねぇのかよ。アルバイトの女性には休んでも「大丈夫？無理しないで」とか言ってたじゃねぇか。
でもまぁ、その上司も普段はいい人なんですよ。一応。めっちゃ口悪いけど。めっちゃ口軽いけど。（あれ、いい人じゃなくね？）
それに言いたいこともわからなくはないですよ。ものすごく忙しいときだったので、休むと仕事にかなりの影響があったはずです。周りの仕事にも影響があるし、今は体調崩してる場合じゃないからしっかりしろ、ってことだと思います。
けど、体調管理なんてできるもんじゃないですよ。
特にその同僚は毎日忙しくて夜も遅いし、日中もバタバタ忙しいらしいし。僕と違って。
それに季節の変わり目で体調を崩しやすい人も多い。毎日毎日、満員電車で他の風邪をひいた社畜に囲まれていれば風邪をひくこともあるでしょうよ。
マスクしたり、手洗い・うがいをしっかりしたとしても限界があります。
上司の仕事って部下の管理じゃね？
休むと当然その間の仕事が止まるわけですから、業務を管理する上司としては休まれると困る、ということは理解できます。でも、休んでも問題ないように部下の仕事も管理するのが上司の仕事じゃないですか？まぁ、突発的な業務が日常的に発生するので管理しきれないということはありますが。
で、エリート社畜の上司は自分の体調を管理して出勤してきているとして、部下が体調崩さないように仕事の調整するのは上司の仕事ではないんですか？もっと言ってしまえば、忙しいのが原因である部下の体調不良は上司の責任ではないでしょうかね？
部下の管理できてないんじゃない？
と言いたい。
風邪ひいてるのに休ませることもできないなんて、仕事の管理できてないんじゃない？
と言いたい。
あくまで言いたいだけです。毎日ひっそりと過ごしている僕はそんなこと言いません。チキン野郎です。
風邪ひいてるのに出勤させて周りにうつったらどうするんですかね？その方が他の人の仕事も止まってしまいますよ。
僕自身は子どもがしょっちゅう風邪ひくし、保育園の都合で早退したりすることも多々ありますが、上司は特に何も言わないので良き上司を持ってよかったです。
まとめ
体調管理なんて幻想です。実際、その上司だって風邪ひいたりしてますよ。
上司が部下に対して体調管理できていないと言うのはナンセンスです。
でも風邪をひかないに越したことはないです。そりゃ誰だって病気にはなりたくないし、周りにうつしたくもないですからね。
体調管理はできないけど、風邪やインフルエンザの感染を防ぐことはできます。
おすすめは置くだけで除菌できるタイプの除菌剤。
そして、うがい手洗いをしっかりして感染予防しましょう！！
では！！
