こんばんは、めぇ太です。
ついにあの！うわさのプレミアムフライデーの実施が来週に迫りましたね。
関係ないからといって詳しくは知らないという方も多いはず。そんなこと言わずにいちおう知っといてくださいよ～
プレミアムフライデーって何？
家族や友人との買い物や外食、趣味などで個人が幸せや楽しさを感じられる体験をする、そのための時間を作り出そうというものです。
そして、月末の金曜は１５時に退社してゆっくりとした時間を過ごしましょう、というもの。
つまり、個人消費拡大促進のための官民連携での政策です。
いろんなお店でプレミアムフライデーに合わせた割引やキャンペーン、ディナープランなどが企画されています。
ホントに早く帰れるのか問題
実際に早く帰れたら、もちろんうれしいですよね？
僕だって早く帰りたい。定時は１７時１５分だけど２時間も早まるなんて素敵！！
けど、どうなん？
ホントに帰れると思いますか？
上司「よし、今日はプレフラ（プレミアムフライデーの略。きっとそう呼ばれるに違いない）だな！みんな早く帰れよ！！おつかれさん！！」
部下「お疲れさまでした！！よし、じゃあ今日はデートだしそろそろ帰るか！」
なんてことになると思いますか？
いやいやいや、なったらいいけども。
絶対こうです。
部下「・・・・・カチャカチャ・・・・ターン・・・カチャカチャ・・・・」
上司「おい、この前のあれどうなった！！」
部下「はい、こんな感じでどうでしょうか？」
上司「あぁん！こんなもんじゃダメだろ！！最初から資料作り直せ！！」
部下「が～ん」
そして、部下の深夜におよぶ残業が始まる・・・
間違いなくこう。今までと変わりません。
ブラック企業の問題も全く解決に近づいてもないのに、こんなことしたって実施できるのは社員のことを一番に考える素晴らしい超優良企業くらいでしょう。
もし、導入されても、
上司「よし、じゃあ今日はプレミアムフライデーだから飲みに行くぞ！！朝まで付き合え！」
部下「まじすか」
となって被害者が出ること間違いなし。
大体、飲食・販売・サービス業界の人たちはどうなるんでしょう。
プレミアムフライデーには消費拡大して忙しくなるから、プレミアムマンデーとかにするんでしょうか？
公務員ならプレミアムフライデーできるのか？
ネットでも２ちゃん界隈では「こんなもん公務員様しかできねーだろ」とか「公務員〇ね」とか公務員ばかりプレミアムフライデーのメリットを享受できてずるい、という風潮がありますが、
んなわけねーから！！！！
なんで公務員ならはやく帰れると思うのか、不思議でならないです。
僕の身内が公務員だから知っているわけですが、別にプレミアムフライデーで休みが増えるわけじゃありません。
ただの有休促進です。
促進なだけで、実際にとれるわけじゃない。
また、国家公務員だといちおう中途半端ではあるけど、フレックス制度が導入されているのでそれを利用してプレミアムフライデーはコアタイムまでの勤務を促進する、ということのようです。
それ、言われるまでもなくやれるもんならやってるから！！
できないからやってないんだよ！！
いや、ホントさ、公務員だから楽でいいみたいなの何なのかね？村とか町役場とかならそんなに忙しくないイメージだけど、逆に新しい勤務制度なんて導入しないでしょ。田舎とかで消費拡大もなにも、、、ねぇ？
民間企業だって帰れないでしょ？完全裁量労働制とかの会社ならプレミアムフライデーできるんじゃね？民間の方がよっぽど柔軟に対応できるはずなのにね。
まとめ
いよいよ最初のプレミアムフライデーが来週金曜ということで、ほぼ愚痴のような記事になりましたが、実際どうなるんでしょうかね～！？
そんなことより、仕事が終わってもなんとなく帰れない雰囲気、いわゆる付き合い残業を何とかするのが先決だと思うんですけどね！そして、もちろんサービス残業も。
とりあえず僕は来週も息子の通院があって早退するんですけど、これは果たしてプレミアムフライデーになるのかな・・・？
では！！